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슈퍼피플이 일하는 방식
일잘러 슈퍼피플이
되는 방법
슈퍼피플의 일하는 방식
일잘러 슈퍼피플이
되는 방법
인성도 실력이라고
믿는 사람
피드백을 잘 받는 방법
다 나 잘되라고
하는 피드백이다
피드백을 잘 받는 방법
다 나 잘되라고
하는 피드백이다
피드백을 잘 받는 방법
다 나 잘되라고
하는 피드백이다
의견 대립이 있을 때
비상! 트러블이
발생했을 때
의견 대립이 있을 때
비상! 트러블이
발생했을 때
의견 대립이 있을 때
비상! 트러블이
발생했을 때
업무 커뮤니케이션 방법
회사에서
알잘딱깔센의
기적은 없다
업무 커뮤니케이션 방법
회사에서
알잘딱깔센의
기적은 없다
인성도 실력이라고
믿는 사람
솔직하고 예의 바른
앞과 뒤가 다른 태도는 모두를 괴롭게 하는 만큼, 언제나 솔직하려고
노력해야 합니다. 앞에서 못할 말은 뒤에서도 하지 않습니다.
의견을 번복해야 하는 상황에서도 솔직하지만 무례하지 않게
이유를 설명할 수 있어야 합니다.
앞과 뒤가 다른 태도는 모두를 괴롭게 하는 만큼, 언제나 솔직하려고
노력해야 합니다. 앞에서 못할 말은 뒤에서도 하지 않습니다.
의견을 번복해야 하는 상황에서도 솔직하지만 무례하지 않게
이유를 설명할 수 있어야 합니다.
솔직하고 예의 바른
피드백 잘 하는 방법
피드백과 비난은
한 끗 차이
피드백을 잘 하는 방법
피드백과 비난은
한끗 차이
피드백 잘 하는 방법
피드백과 비난은
한 끗 차이
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